Conducteur-receveur / Conductrice-receveuse (H/F) #TDFE2026

L'entreprise KEOLIS Aix en Provence recrute des conducteurs / receveurs H/F.

Devenez Chauffeur/Chauffeuse de bus : Après une période d'immersion qui vous permettra de confirmer votre souhaite de devenir Chauffeur(se) de bus, vous intégrerez une formation France Travail (POE) de 3 mois en vue d'obtenir votre permis D et serez ensuite recruté en CDI chez Kéolis.

Descriptif du poste :

Après une formation portant tant sur le théorique (réseau, procédures d'exploitation, matériel roulant,.) que sur la pratique, vous aurez pour missions de :

Assurer l'accueil et le transport des clients sur les lignes de bus par une conduite sécurisante et souple.

Veiller au respect des règles de sécurité

Appliquer les consignes de manière précise.

Appliquer les procédures en cas d'incident technique et savoir réagir rapidement face à l'imprévu.

Transporter les clients dans les meilleures conditions possibles.

Compétences et aptitudes :

Disponible et rigoureux.

Vous savez rester concentré et vigilant pendant plusieurs heures.

Vous savez aussi vous adapter pour travailler en roulement

Vous avez également le sens des responsabilités et une bonne maîtrise de soi.

Le poste est basé à Aix en Provence

Ce que nous avons à offrir :

Salaire de base mensuel : 2200 € brut - 13ème mois

Prime de vacances, prime d'assiduité

Diverses primes et indemnités en fonction du planning journalier et hebdomadaire

Avantages :

Participation au Transport

Titre-restaurant

Épargne salariale

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel

Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie.)

Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)