Employé de restauration - Chauffeur à temps partiel (H/F)

Et si vous contribuiez à transmettre le goût du bien manger aux enfants d'aujourd'hui et aux adultes de demain ?

Chez LEZTROY, notre mission est de proposer des repas maison et savoureux à nos convives en cuisinant des produits frais, de saison, de qualité et locaux.

Au sein de nos équipes passionnées et engagées, chaque rôle est essentiel pour faire de notre restauration collective un levier d'éducation au goût, à la convivialité et pleine de sens.

Pourquoi le vôtre ne serait pas celui d'Employé de restauration - Chauffeur H/F à temps partiel ?

Intégré(e) au sein de notre gestion concédée de l'Ecole Collège Lycée Saint-François, vos responsabilités seront :

- Dispatcher les entrées, les desserts et le fromage pour les écoles,

- Effectuer la livraison de 4 écoles en liaison chaude (Juvigny, la Muraz, Arbusigny, Arthaz),

- Aider au service en cuisine : effectuer le réassort des entrées, de couverts et de verres,

- Ranger la plonge propre.

Profil recherché :

- Doté(e) d'un bon sens du relationnel et dynamique.

- À l'aise avec le travail en équipe.

- Savoir lire, écrire et compter.

- Ponctualité, polyvalence, capacité d'adaptation.

- Maîtrise des règles d'hygiènes et procédures HACCP.

- Une expérience en restauration collective serait un réel atout.

Chez LETROY, nous comptons autant sur vos qualités humaines que sur vos compétences.

Contrat :

- Prise de poste à compter du 27/08/2026 à durée déterminée jusqu'au 03/07/2027 (CDD).

- Contrat intermittent à temps partiel :

Pendant les périodes scolaires, vous travaillerez les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 6h30 à 14h30.

Pendant les périodes de vacances scolaires, vous travaillerez les 3 premiers jours des vacances de 6h30 à 14h30.

Notre proposition :

- 13ème mois (à compter d'une année d'ancienneté).

- Prime d'intéressement et de participation.

- Repas fournis sous forme d'avantage en nature.

- Mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'entreprise.

- Prévoyance prise en charge à 100% par l'entreprise.

- Abonnement de transport pris en charge à 50% par l'entreprise.

- Avantages CSE.

- Tenues de travail fournies et entretenues par l'entreprise.

- Accès aux formations et perspectives d'évolution.

Convaincus que les différences sont un facteur d'enrichissement, nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction.

Si comme nous, vous vous reconnaissez dans les valeurs que défend notre société, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous pour participer à nos côtés à transformer les pauses repas en authentiques moments de plaisir !