Détail du poste
Manpower Cabinet de recrutement recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Gestionnaire copropriété /Property Manager (H/F) dans le cadre d'un CDI Assurer la gestion d'un parc immobilier pour le compte de tiers : gestion administrative et budgétaire, comptable, technique, représentation et relation client. En outre, votre rôle sera de participer activement à la conservation des actifs et d'assurer la performance locative du parc pour satisfaire les attentes des clients Vos missions : - Elaboration des budgets immeubles en collaboration avec le responsable et le comptable - Etablir les arrêtés de compte locataire (sortie des lieux) - Aide au recouvrement des sommes impayées - Rédiger et veiller à la conformités des actes - Suivre et mettre en application les obligations légales - Suivre les contentieux locatifs complexes - Gérer et suivre les dossiers sinistres - Gérer et suivre les dossiers travaux - Gérer et suivre les travaux, réparations et entretiens obligatoires - Négocier avec les partenaires et valider les devis importants - Garantir la sécurité, la conformité et la valorisation du patrimoine confié - Suivre les sinistres et coordonner avec les assurances - Visite d'immeubles - Assurer l'accueil clientèle et la gestion des réclamations clients - Garantir la satisfaction et la fidélisation des propriétaires et locataires - Assurer le devoir de conseil auprès des clients en matière d'optimisation du patrimoine en encore sur les éventuels précontentieux ou contentieux à appréhender - Suivre et contrôler les budgets, les provisions et la régularisation des charges - Produire des reportings réguliers à la direction Compétences attendues : - Formation supérieure en immobilier, gestion ou droit immobilier - Expérience réussie en gestion immobilière / gestion locative - Bonne maîtrise des aspects administratifs, juridiques, budgétaires et comptables - Capacité à gérer et suivre des dossiers techniques : travaux, sinistres, entretien, mise en conformité - Connaissance du suivi des contentieux locatifs et des situations précontentieuses - Aisance dans la relation et sens du service - Capacité à assurer un rôle de conseil auprès des propriétaires et locataires - Rigueur, organisation et gestion des priorités - Autonomie, réactivité et esprit d'analyse - Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
- Salaire
- Salaire non précisé