Commercial terrain B to B (H/F)

Depuis 30 ans, proche des besoins de nos clients et toujours en quête d'innovation, nous avons su adapter nos offres et annoncés aussi bien des services de téléphonie fixe et mobile, d'internet très haut débit mais aussi de vidéosurveillance ou de communication unifiée.

Nous recherchons pour notre agence Paritel à Strasbourg, un(e) Commercial(e) Terrain (H/F) en CDI spécialisé dans la vente de site web ( impératif).

Votre rôle est de convaincre de futurs clients que nous pouvons les accompagner dans tous leurs besoins en matière de télécommunications d'entreprise.

Vos missions :

- Déterminer, cibler et prospecter les futurs clients (TPE/PME, professions libérales), par le bais de la prospection directe en porte à porte

- Identifier les besoins des prospects

- Effectuer le reporting quotidien du suivi de votre portefeuille, veille concurrentielle

- Compléter et mettre à jour le logiciel de CRM

- Réaliser les contrats de vente matériel et services

- Selon votre expérience et aspirations, il sera également possible :

- Développer les ventes auprès d'un portefeuille clients en leur proposant de nouvelles offres et services (cross-selling et up-selling)

Profil :

Vous êtes une personne de terrain, dynamique, autonome, pugnace et motivée par votre métier.

Vous êtes doté de la fibre commerciale, d'un état d'esprit positif, organisé et vous aimez convaincre.

Vous avez 3 ans d'expérience sur poste similaire dans la vente de Site Web.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nos équipes !

Dès votre premier jour, nous vous offrons une formation complète à nos produits et techniques de vente via le centre de formation de Paritel ainsi qu'un accompagnement tout au long de votre carrière pour continuer à développer votre expertise

Un environnement motivant dans lequel vos compétences seront reconnues

Les outils nécessaires à la réalisation de vos missions (ordinateur tactile, véhicule, carte essence, ticket restaurant.)

Un salaire fixe + part variable non plafonnée (ce sont vos performances qui constitueront votre rémunération)

Ainsi que de réelles perspectives d'évolution : Paritel est un ascenseur social, 80 % de nos managers sont issus de la promotion interne