Technicien préleveur de laboratoire (H/F)

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?

Pour notre site d'Athis-mons, 28 Av. Jules Vallès, 91200 Athis-Mons, nous recrutons un.e Technicien.ne Préleveur.se de laboratoire.

Pourquoi postuler chez nous

La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.

L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :

Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international

Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy

Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement)

Type de contrat et rémunération

CDD pour un remplacement de congé maternité

3 matinées de 07h à 12h30, 2 journées complètes 07h à 17h, 2 samedis matin sur 3 de 07h30 à 12h30

Qualifications

BAC+2 Diplôme de technicien.ne de laboratoire médical ou Certificat de prélèvement avec une première formation en biologie chimie.

Ce que vous ferez chez nous

Au cœur de la relation patient, Ambassadeur-ice de la promesse Cerballiance, vous assurerez :

L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse.

Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats.

La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient.

(Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.)

Le ou la candidat-e idéal-e:

Sait faire preuve de sens relationnel et apprécie de travailler et collaborer en équipe.

Sait s'organiser et gérer son temps et ses priorités.

Les étapes de recrutement

1) Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes)

2) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure)