Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

Nous recrutons, au sein de notre Pôle Administratif et Financière, un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines (H/F) en alternance pour une année.

Description du poste :

L'Assistant(e) Ressources Humaines intervient en appui de l'équipe RH sur les différents volets du service. Il/elle participera à la gestion des dossiers du personnel, au suivi des absences, à la préparation des documents RH et à l'organisation des actions liées au recrutement et à la formation.

Missions du poste :

Administration du personnel

- Préparer les contrats de travail, avenants et documents d'embauche

- Appui à la gestion des dossiers du personnel

- Suivi des absences et des visites médicales

- Aide à la préparation des documents administratifs (promesse d'embauche, attestation, etc)

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Recrutement

- Rédaction et publication d'offres d'emploi sur les jobboard et réseaux sociaux

- Tri des candidatures et pré-sélection

- Organisation des entretiens avec les managers

- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs

Formation

- Recueil des besoins en formation auprès des managers

- Participation à la planification et au suivi des formations

- Aide à la gestion du plan de développement des compétences

- Suivi administratif des actions de formation

Projets RH & communication

- Appui sur des projets transverses (digitalisation RH, GED, marque employeur, QVCT, etc.)

- Contribution à l'amélioration des processus internes

- Participer à la rédaction de notes de service, d'affichage RH, sujet RH pour la gazette interne

Compétences attendues :

Compétences techniques :

- Notion de base en gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion administrative du personnel

- Sensibilisation au droit du travail

Savoir-faire :

- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

- Capacité à rechercher et à appliquer une information fiable

- Application des procédures internes et respect des délais

Savoir-être :

- Travail en équipe ;

- Rigueur ;

- Proactivité ;

- Sens de l'organisation ;

- Bon relationnel

- Communication, sens de l'écoute ;

- Gérer le stress et être réactif, prise de recul ;

- Discrétion et respect de la confidentialité.

Informations complémentaires :

- Poste en alternance pendant 1 an (Bac+3 : Bachelor ou Licence)

- Rémunération : Selon la grille légale et conventionnelle.

- Titres-restaurant.

- Mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur, niveau de garantie maximum.

- Possibilité d'un jour de télétravail par semaine après la fin de la période d'essai.

Merci d'adresser votre candidature à l'adresse e-mail suivante : recrutement@splgrandestmobilites.fr