Détail du poste
EN BREF CDI – RESPONSABLE DE DOSSIERS CONFIRMÉ H/F – VILLEURBANNE – CABINET STRUCTURÉ (100+ COLLABORATEURS) – COMPTABILITÉ / CONSEIL CLIENT / ÉVOLUTION – À PARTIR DE 36K€ + VARIABLES ADSEARCH LYON, DIVISION AUDIT EXPERTISE COMPTABLE, RECRUTE POUR L’UN DE SES CLIENTS, CABINET D’EXPERTISE COMPTABLE EN FORTE CROISSANCE BASÉ À VILLEURBANNE, UN RESPONSABLE DE DOSSIERS CONFIRMÉ H/F EN CDI. LE CABINET CABINET STRUCTURÉ REGROUPANT PLUS DE 100 COLLABORATEURS, ORGANISÉ AUTOUR DE PÔLES DÉDIÉS (COMPTABILITÉ, SOCIAL, AUDIT, JURIDIQUE ET ADMINISTRATIF). IL ACCOMPAGNE UNE CLIENTÈLE VARIÉE : TPE/PME, ASSOCIATIONS, ARTISANS, IMMOBILIER ET PROFESSIONS LIBÉRALES. VOUS ÉVOLUEREZ DANS UN ENVIRONNEMENT MODERNE ET CONVIVIAL : – LOCAUX RÉCENTS (TERRASSE, DOUCHE, LOCAL VÉLO, SALLES DE PAUSE) – MOMENTS D’ÉQUIPE RÉGULIERS (PETITS-DÉJEUNERS, ÉVÉNEMENTS INTERNES…) – PANIERS DE FRUITS, ATTENTIONS TOUT AU LONG DE L’ANNÉE LE CABINET EST ENGAGÉ DANS UNE DYNAMIQUE DE DIGITALISATION ET D’AMÉLIORATION CONTINUE DES PROCESS. VOS MISSIONS RATTACHÉ(E) À UNE ÉQUIPE, VOUS PRENEZ EN CHARGE UN PORTEFEUILLE EN AUTONOMIE : – GESTION COMPLÈTE DE DOSSIERS (TENUE, RÉVISION) VIA OUTILS COLLABORATIFS – ÉTABLISSEMENT DES COMPTES ANNUELS ET DÉCLARATIONS FISCALES – SITUATIONS INTERMÉDIAIRES / REPORTING – CONSEIL CLIENT ET RELATION DIRECTE – PRÉSENTATIONS CLIENTS EN ÉQUIPE – ENCADREMENT ET FORMATION DE COLLABORATEURS – PARTICIPATION ACTIVE À L’AMÉLIORATION DES PROCESS INTERNES (QUALITÉ, PRODUCTIVITÉ, COMMUNICATION) PROFIL – Formation minimum BTS (Bac +3/5 apprécié) – Minimum 3 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable – Autonomie technique, sens du service client – Envie d’évoluer dans un environnement structuré – Appétence pour le travail en équipe CE QUE L’ON VOUS PROPOSE – CDI 39h – semaine de 4,5 ou 5 jours – Rémunération à partir de 36K€ + variables (selon profil) – Télétravail : 1 à 2 jours / semaine – Carte restaurant SWILE : 8€/jour (60% employeur) – Transport : prise en charge 50% + forfait mobilité durable 35€/mois – Mutuelle isolé/famille (60% employeur) – Déplacements occasionnels en région AURA Évolution possible Poste évolutif vers management et/ou stage DEC selon vos envies et compétences. LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier échange téléphonique avec Virginie SERRE, notre consultante spécialisée - Second entretien avec la responsable RH - Entretien final avec l'Expert-Comptable Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !